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2020内蒙古事业单位招聘考试法律知识-刑法中应当、可以大汇总

2020-07-28 17:40:07| 来源:内蒙中公教育

内蒙古人事考试信息网为各位考生提供“2020内蒙古事业单位招聘考试法律知识-刑法中应当、可以大汇总”。更多内蒙古事业单位考试公共基础知识等资料请访问内蒙古人事考试信息网(nm.offcn.com)。

 

事业单位考试中,比较头疼的一个问题,就是什么情况选“应当”、什么时候选“可以”,今天我们就来进行个汇总。

首先,我们要知道,犯罪最基本的特征,是严重的社会危害性。所以,其实我们对于应当从减和可以从、减、免的重要区别,也是由此而来。

其次,我们来汇总下,哪些地方有对比:

一、刑事责任年龄:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。

二、刑事责任能力:尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。

三、正当防卫和紧急避险:正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

四、故意犯罪的未完成形态:对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。

五、共同犯罪:对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。

六、自首和立功:对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。

综上,我们总结一下,哪些是“应当”:未成年、过失翁,过当、中止、从、胁从。其余是“可以”。我们是客观题,很少考到具体是从、减还是免,所以,记住“应当”部分的口诀,已经可以大大提升我们做题的准确率。希望此次的分享对大家有所帮助。

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(责任编辑:chaiwensheng)

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